SISTEMA DE BIBLIOTECAS SENA (SBS)

MISION Y VISION DEL SBS 

Canalizar y articular los recursos bibliodocumentales, tecnológicos y el talento humano especializado para prestar un servicio eficiente a los usuarios, a través de una plataforma sólida que facilite el acceso oportuno y pertinente a la información, que contribuya con los objetivos de la formación profesional integral para el trabajo.

Posicionarse como un  Sistema Bibliotecario que apoya la formación profesional integral, el emprendimiento innovador y el empresarismo, brindando recursos de información pertinentes, por medio de las colecciones físicas y digitales, soportados en las nuevas tecnologías e  interconectados con redes nacionales e internacionales de información. 

FUNCIONES

•  Ofrecer acceso a información pertinente y de calidad como apoyo a los Programas de Formación que imparte la entidad, mediante la interconexión a redes  de  información, bases de datos nacionales e internacionales, documentos electrónicos y digitales, adelantando convenios que permitan el intercambio permanente de información desde el SBS.

•  Mantener la unidad técnica de los procesos y prestación de los servicios de información en las Bibliotecas, de acuerdo a la normativa internacional vigente.

•  Recuperar y organizar de manera regular y permanente el material documental producto del quehacer de la entidad, con el fin de conformar y conservar la memoria institucional.

•  Desarrollar programas de capacitación, mediante el diseño de actividades y estrategias pedagógicas para el uso y manejo de los recursos de información.

¿QUE SERVICIOS NOS OFRECE EL SBS?

	Orientación y asesoría a los usuarios en la consulta de los diferentes recursos de información de las bibliotecas del SENA.
•	Consulta en sala del material bibliográfico.
•	Préstamo externo, permite llevar a domicilio material bibliográfico.
•	Diseminación selectiva de información.
•	Préstamo intercentro e interbibliotecario.
•	Consulta de bases de datos bibliográficas e internet
•	Disponibilidad de la colección digital SENA, a través de la página Web del Sistema de Bibliotecas SENA (SBS): http://biblioteca.sena.edu.co.

¿Cómo puedo acceder a los servicios del SBS?

-Puedes acceder atravez  de la pagina http://biblioteca.sena.edu.co. o puedes ingresar a la pagina http://www.sena.edu.co e ingresar por el link Biblioteca Digital en la columna ubicada al costado derecho de la página.

¿Què recursos de información tiene el SBS para poder realizar mis búsquedas?

Los recursos de información que encontramos son:

CATALOGOS:

• Nos permite realizar búsquedas y recuperar las referencias  bibliográficas de documentos impresos o digitales.
• Nos permite administrar la cuenta del usuario (préstamos, renovaciones, reservas y actualización de datos.
• Podemos encontrar catálogos de todas las bibliotecas del SENA o podemos encontrar las bibliotecas por cada regional que maneja el SENA.

BASES DE DATOS: Colecciones digitales de libros electrónicos, revistas especializadas y generales, índices bibliográficos, tesis y resúmenes en texto completo en idiomas inglés y español.

Podemos encontrar 12 bases de datos las cuales se pueden verificar sus temáticas y áreas como también la descripción de cada base.

BUSCADOR BBS: El buscador de bibliotecas (BBS) permite la búsqueda y recuperación de la información en un conjunto de recursos: catálogos de bibliotecas y bases de datos.

COLECCIÓN SENA: Son publicaciones digitales de autoría institucional, producto del quehacer misional como: documentos históricos, investigaciones realizadas en convenios, revistas y cartillas (ubicadas por áreas)para la formación que constituyen el know how de la entidad.

LIBROS ELECTRÓNICOS: Son colecciones multidisciplinarias que apoyan las acciones de formación.

SITIOS DE INTERES: Facilita el acceso a páginas Web relacionadas con las áreas de formación, en apoyo a proyectos innovadores y de emprendimiento.

En el sector agropecuario puedes encontrar páginas como: Corpoica ( Biblioteca Agropecuaria de Colombia), Fedegan, Agronet entre otras.  





 

EMPRENDIMIENTO

DEFINICION:

Es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite empreder nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más ir más alla de donde ha llegado.

UNIDADES DEL EMPRENDIMIENTO:

1. Coordinar el desarrolllo de la cultura emprendedora.
2. Identificar las capacidades
3. Identificar inicitivas empresariales
4. Orientar en la elaboración de proyectos empresariales.
5. Asesorar en el proceso.

PROCESOS DE UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO:

• Motivación y sensibilización 
• Formación
• Identificación de ideas de negocio
• Formulación de planes de negocio
• Constitución y fortalecimiento empresarial.

EMPRENDEDOR: Persona con capacidad de innovar, capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa. Persona que enfrenta con resolución acciones difíciles.

PERFIL DEL EMPRENDEDOR

• Autoconfianza
• Orientado al logro
• Asume riesgos
• Saber trabajar en grupo
• Responsable
• Tolerante a la frustración 
• Con orientación comercial
• Tolerante al cambio

ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS COMO ESPECIALIDAD

¿Qué entiendes por administración de empresas agropecuarias?

Cuando pensamos en el concepto de administración de empresas podemos tener muchas ideas acerca del tema y encontrar palabras relacionadas con las que tratamos de explicarla. A continuacion encontramos palabras y conceptos que nos permitirán llegar a un concepto.

ADMINISTRACION.

Dentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como:

1.- Henry Sisk Mario

Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeacíon, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.

2.- José A. Fernández Arena

Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado.

3.- George R. Terry

Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

El concepto de  administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. También se utiliza para denominar a la autoridad pública  (el gobierno) o privada  (directivos de una empresa). 

El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).

La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocada a la satisfacción de un interés.

Muchos académicos y gerentes han descubierto que el análisis de la administración se facilita mediante una organización útil y clara del conocimiento como primer orden de clasificación del conocimiento se han usado las cinco funciones de los gerentes:

• Planeación.
• Organización.
• Integración de personal.
• Dirección.
• Control.

 Esta información fue encontrada en http://www.monografias.com/trabajos33/que-es-la-administracion/que-es-la-administracion.shtml

SECTOR AGROPECUARIO

La actividad agropecuaria, engloba a la actividad agrícola y la actividad ganadera o pecuaria. Ambos sectores constituidos por una actividad productora o primaria, que se lleva a cabo en tierra o sin ella y una actividad elaboradora o transformadora que puede llevarse a cabo en cualquier otro lugar. Dentro del sector agropecuario se incluye la producción de cereales, hortalizas, fruticultura, cultivos industriales, viñas y ganadería, entre otras.

 EMPRESAS AGROPECUARIAS

Son aquellas que explotan en grandes cantidades los productos agrícolas y pecuarios. 

Ejemplos: granjas avícolas, porcinas, invernaderos, haciendas de producción agrícola.

Podríamos definir como Administración de Empresas Agropecuarias que tiene como objeto de estudio la administración, la gestión y la creación de empresas sostenibles del sector Agropecuario y Agroindustrial del país en planificación, finanzas, mercadeo, elaboración de proyectos y control administrativo.

Perfil del Administrador de Empresas Agropecuarias

 

1. Tener capacidad de investigar y analizar el sector agropecuario para elaborar métodos y proyectos de  adecuación de las técnicas administrativas.
2. Manejar con creatividad y capacidad analítica los procesos y métodos de la producción agropecuaria. 
3. crear y adoptar tecnología en el campo administrativo.
4. Manejar de manera eficiente los recursos disponibles, con la finalidad de lograr una mayor competitividad a nivel empresarial. 
5. Ser un profesional ético y competente para liderar y gestionar organizaciones del sector agropecuario en el ámbito público y privado.

En el perfil de aprendiz SENA se destaca principalmente ser emprendedor por lo tanto el Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias debe desarrollar esta capacidad.  

   

CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA CBA

UBICACION: Kilómetro 7 Vía Mosquera      

TELEFONO: 1-5462323

E-MAIL: senamosquera@sena.edu.co

El siguiente enlace fue creado por antiguos compañeros del CBA y nos permite ubicar nuestro centro y algunos sitios dentro de este. Te invito a visitar este link y así lograr ubicarnos en nuestro centro de una forma más rápida y efectiva  http://www.youtube.com/watch?v=UMBALomvR1Y